Asesoramiento Legal gratuito NETLEY

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Fecha de Consulta: 2021-04-04:

a mi esposo le despidieron de su empresa antes que entremos en cuarentena le arreglaron por el tiempo que estaba trabajando  con el argumento que la empresa se cerrará y yo estaba embarazada de 4 meses en el seguro me dieron para que cobre mi subsidio pero la empresa no se hizo cargo y tuve que pagar mi parto como hago para que la empresa me pague la lactancia

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Según el Reglamento de Asignaciones Familiares, “En caso de que el trabajador(a) quedare cesante por voluntad propia o causa ajena a su voluntad, continuará recibiendo las asignaciones familiares durante los dos meses siguientes a la fecha de su renuncia”. Esto significa que a partir de la fecha de desvinculación tenía derecho al beneficio por dos meses más. Sin embargo, si usted estaba embarazada, el empleador no podía despedir a su esposo debido a que goza de inamovilidad laboral, consagrada en la Constitución Política del Estado. Para hacer valer este derecho lo que correspondía era presentar denuncia ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social.
Para efectuar un análisis más preciso de su caso le regamos enviarnos la documentación correspondiente y/o fijar una reunión para aclarar cualquier duda que pudiese existir.
Agradecemos la confianza depositada en NETLEY, esperamos que nuestra respuesta haya sido de su agrado y satisfacción.

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