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PUEDO SER DESPEDIDA DE MI TRABAJO DURANTE MI EMBARAZO?
Fecha de Consulta: 2021-01-23: LABORAL
Trabajadora en salud a contrato en institución publica en estado de gestación, se acoge a la estabilidad laboral
Fecha de Respuesta: 2021-02-03
Gracias por su consulta, reciba los más cordiales saludos de NETLEY. La estabilidad laboral reforzada por maternidad es una protección constitucional y por ello es deber del empleador y de las autoridades administrativas y judiciales proteger a las mujeres embarazadas y en estado de lactancia. La madre, sea cual fuere su estado civil, gozarán de inamovilidad laboral desde la gestación hasta que su hijo o hija cumpla un (1) año de edad, no pudiendo ser despedidos, afectarse su nivel salarial ni su ubicación en su puesto de trabajo. Señalarle que en caso de ser vulnerado su estabilidad laboral usted puede acudir a Defensa Civil. Agradecemos la confianza depositada en NETLEY, esperamos que nuestra respuesta haya sido de su agrado y satisfacción.
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